уволила его после своей докладной, 29.04.2009, в ней описала эти два нарушения, начальник поставил отметку об увольнении по п.5 ч.1 ст.81, я дала ознакомиться работнику с докладной и уведомление о расторжении т/д, он от объяснений отказался и ушел,в уведомлении тоже не расписался, через час пришел за трудовой книжкой. как думаете, какова вероятность нашего выигрыша? Заранее спасибо.
|