евгении яковлевой: это всегда больше вопросов чем ответов, работадатель при приеме на работу говорит:зарплата (образно говоря) 50 тыс руб. работника все устраивает потом наниматель предлагает давай чтобы мне сэкономить мы официально оформим зарплату 15тыс руб. и тебе и мне хорошо .приходит день зарплаты он не платит 50 а платит 35 и ссылается на какие-то трудности. хотя работа выполнена и претензий нет.если работадатель не выполняетусный договор про какую статью "прогул" можно говорить. дальше работать за 35тыс руб(хотя за неполный месяц за 10 дней сентября заплатил из расчета 15тыс руб.!!!!!!!!! вот так!!!!!!!!).вот так работадатели и ищут "дурачков". работник ничем не защищен как доказать что тебе не доплатили. за ответ ОГРОМНОЕ СПАСИБО!,
|