[Юр Ангел]

И еще Ольга Если один из родителей работает по трудовому договору, а другой - безработный либо предприниматель, нотариус, частный охранник, адвокат, член фермерского хозяйства или как-то иначе самостоятельно обеспечивает себя работой, то эти 4 дня предоставляются родителю, работающему по договору.
Если один из работающих родителей в течение календарного месяца не полностью использовал эти дополнительные выходные, то оставшиеся дни предоставляются другому работающему родителю в этом же месяце. Однако в период очередного отпуска, отпуска без сохранения зарплаты или отпуска по уходу за ребенком эти 4 дня не предоставляются. У другого же родителя право на эти дни сохраняется.