Показать сообщение отдельно
  #13  
Старый 20.06.2009, 13:43
Жанна Огак
Guest
 
Сообщений: n/a
По умолчанию

уволила его после своей докладной, 29.04.2009, в ней описала эти два нарушения, начальник поставил отметку об увольнении по п.5 ч.1 ст.81, я дала ознакомиться работнику с докладной и уведомление о расторжении т/д, он от объяснений отказался и ушел,в уведомлении тоже не расписался, через час пришел за трудовой книжкой. как думаете, какова вероятность нашего выигрыша? Заранее спасибо.
Ответить с цитированием