Трудовой Кодекс России, для кого он писан?Как защитить работника от произвола ...
 

Трудовой Кодекс России, для кого он писан?Как защитить работника от произвола работодателя?

От произвола руководителя должен защищать себя сам работник. Главное - знать свои права и умело оперировать статьями из ТК, и такими страшными для работодателя названиями инстанций, как трудовая инспекция, суд и т.п.

Как только работник начинает качать свои права...оказывается на улице... и никакая инспекция тут не поможет...

Могу здесь поспорить. На практике сталкивалась со многими аналогичными ситуациями. Если не помогает разговор, у нас есть суд. Как правило в делах против работодателей, суд на стороне работников.

Работник на производстве получил травму (ожог IV степени), его уговорили оформить больничный *в травмпункте по "бытовой травме". У них уже был аналогичный случай,была проверка:в первый раз обошлось легким испугом (был штраф),но продолжения не было .. Теперь снова - нарушение техники безопасности. Работник не виноват, виноват тот,кто производил сварку вблизи.Т.е. явный факт не соблюдения т/б. ..Жена пострадавшего в состоянии шока,они с супругом боятся оформить все как полагается,т.к. было давление со стороны руководства, и на обещания не поскупились: поможем,посодействуем,пришлем на дом м/сестру (!) с ГОКа (где он работает)... Человеку становится хуже,как-никак ожог имеет специфическую природу происхождения ((. Объяснила женщине,что лучше переделать больничный, призвать свидетелей,НО... боится что мужа уволят с работы после лечения,и найдут "свидетелей",которые подтвердят,что он САМ БЫЛ виновником трагического случая..... Всей душой сочувствую этой семье. ((

я считаю, что ТК писал юрист-сутяжник, который думал о том, как скоординировать процесс. в этом его минус,тк из чтения ТК непонятны многие вещи для добропорядочных работодателей, чтобы не попасть на суд