нужна срочная юридическая помощь!!!
 

ситуация такая: 29 июня я был уведомлен о том, что с 1 сентября "в связи с предстоящей оптимизацией структуры института" я буду работать на пол ставки! внесены изменения в штатное расписание. работаю в должности юрисконсульта. с 01 сентября я работаю пол дня-дополнительное соглашение мне на подпись представили 07 сентября,т.е. спустя неделю,где и установили рабочее время. одновременно с этим вручили уведомление об уменьшении заработной платы. в итоге от 14500 руб. мне оставили 2000 руб. работаю на этом месте полтора года. в настоящее время в семье только один доход-моя зарплата,жена беременна на 7 месяце.одновременно с моим переводом (или сокращением???) на работу был принят посторонний человек на должность нач. юридического отдела. 02 ноября мною был подан иск в суд о восстановлении на полную ставку. прошло несколько судебных заседаний,предстоит еще одно. имело ли право администрация института взять на работу нач. юр. отдела сократив при этом меня и не предложив мне перевод на эту должность?