Нужен совет юриста, адвоката, правоведа
 

Уважаемые коллеги, подскажите как быть? 05.07.2009 произвели в магазине оплату за приоретенный кафель. Его доставку оговорили на 10.07.2009. Получили на руки товарный чек. 06.07.2009 поступил звонок из магазина о том, что одна купюра номиналом 500 грн. из оплаченной суммы фальшивая. Кафель в указанную дату не доставлен. В телефонном *режиме менеджер магазина сообщил о том, что кафель не будет доставлен до тех пор, пока не оплатится полностью покупка.

Ну я не знаю законодательство самостийной, но по законодательству РФ оплата не прозведна, нет обязательства по поставке !

У вас на руках товарный чек, который является свидетельством оплаты. Любые претензии со стороны поставщика после того, как он выдал вам чек, безосновательны.
К сожалению, если поставщик будет упорствовать, вам придется решать вопрос только в судебном порядке.
Уточните у украинских юристов, предусмотрена ли украинским законодательством компенсация в случае непоставки товара в оговоренный срок. По сути, должна быть предусмотрена.

Здравствуйте! У меня такой вопрос я работаю в охране. На работе не сошелся характером со старшей смены, а она имеет связи в офисе. И вот как то раз мы с ней поругались. Меня сняли с работы. И сейчас предъявляют что в тот день я был в выпившим состоянии но медицинского акта освидетельствования нет. Но они хотят меня уволить именно по этой статье. Что мне делать в данной ситуации? Подскажите пожалуйста!

Василий! Прежде всего...они должны были непосредственно в тот день составить акт о том, что Вы явились на работу в нетрезвом виде. Предъявить этот акт Вам или отправить по почте. Если такого произведен не было - уволить им Вас будет проблематично. Также они могли вынести Вам за это выговор. Советую Вам обратиться к адвокату и выяснить все, что Вам необходимо сделать, дабы не быть уволенным!

Виктория дело в том, что я хочу сам уйти с этой фирмы Поэтому всё и началось. Они вынесли приказ об увольнении. Но а на чтом они могут основываться, если у них нет протокола из КНД? А сказать, что человек пьяный, без основания можно любому. Где доказательства? Они же должны быть?

Да я конечно извиняюсь но а тогда в случае чего на какую статью и пункт ТК РФ. мне можно будет упираться? Что бы доказать свою правоту? Помогите ПОЖАЛУЙСТА!

Алескандр.. все зависит от того какие квалификационные требования установлены законодательством или внутренними документами, чтобы занять данную должность

Ксении. К сожалению они правы. Никакое производство нельзя открывать в ЖИЛОМ помещении. Можно только на компе стучать - это не требует определенных санитарных условий. А производство продуктов питания не только требует от вас постоянного санитарного контроля, но и помещение должно отвечать определенным требованиям. Зарегистрируйте ИП, укажите вид деятельности - торговля продуктами питания, а не изготовление. Никому не рассказывайте, что сами ее делаете, а в рекламных листовочках пишите - доставка пицы на дом. Нарушение, конечно, и долго так шифроваться не стоит, при первых доходах - легализуйте производство. Другого пути нет. Повторяю - путь незаконный.

Подскажите, пожалуйста, имеет ли право директор школы заставлять учителей - предметников делать ремонт в классах?