Юридический форум

Юридический форум (http://yuristkonsultant.ru/index.php)
-   Форум юристов, адвокатов, судей (http://yuristkonsultant.ru/forumdisplay.php?f=2)
-   -   ТРУДОВОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО (http://yuristkonsultant.ru/showthread.php?t=1629)

Кто-то 04.08.2009 07:50

ТРУДОВОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО
 
Постоянно возникают трудовые споры у всех на работе. Давайте помогать друг другу!!!!!!!!!!

Кто-то 14.08.2009 12:32

я в качестве представителя работодателя как раз и не хочу, чтобы споры доводились до суда, а решались тихо и мирно, изначально по законодательству. просто не всегда точно знаешь, как именно правильно сделать. вот ипредлагаю рассматривать их здесь,чтобы делиться опытом!!!

Гуру Муд 15.08.2009 05:21

не всегда обходится без суда! правда иногда на предварительном заседании ответчики становятся сговорчивыми, особенно если сми на горизонте!

Великая 17.09.2009 11:54

и не правда, не всегда.... как сказала судья, она на стороне того, у кого больше доказательств

Кто-то 21.09.2009 07:13

подскажите пожалуйста - можно ли обязать главного бухгалтера при увольнении отработать не 2 недели, а до месяца? где это написано? (какой нормативно-правовой акт)?

Афган 21.09.2009 17:17

нигде не написано! Увольнение главного бухгалтера производится точно в таком же порядке как и остальных работников...

Временно Виртуальная 22.09.2009 04:47

Объясните, пожалуйста, разницу между трудовым ДОГОВОРОМ и КОНТРАКТОМ. Какие преимущества, и что лучше заключить с работодателем?

Конец Свэт 24.09.2009 08:43

сестра - парикмахер,уже второй салон прокатывает ее с трудовой. Первый сделал запись, но не поставил печать, второй салон, т.е. его директор вообще при увольнении заявил, что у него нет ни трудовой, ни ее мед.книжки, хотя при поступлении на работу у нее это все забиралось. В следствие этого у нее, во-первых, теряется трудовой стаж в размере 6 лет, во-вторых, все эти годы на нее не платились налоги, т.к. она у них не офрмлена осталась получается. Вопрос состоит в том, как вернуть трудовую книжку и восстановить стаж. Трудовой договор ей тоже не выдавали. В какие инстанции обращаются в подобных случаях?

Гуру Муд 24.09.2009 10:08

для начала обратиться в инспекцию контроля труда при администрации и в суд с иском

Временно Виртуальная 24.09.2009 10:26

Подскажите, в трудовом договоре обязателен пункт об оплате (сумма оклада, либо процент от продаж, либо что-то другое), правомерно ли когда это пункта нет вообще?


Текущее время: 20:06. Часовой пояс GMT.

Powered by vBulletin® Version 3.8.6
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot