Arbeitsrecht: Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld

[Бомба]

Если кто-то может помочь, пожалуйста, проконсультируйте...У меня такая

ситуация..Работать на новом месте я начала с 01.11.06..так получилось,

что через несколько месяцев я забеременела, рожать мне нужно было в

октябре, Mutterschutz начинался 15 сентября. Конечно же, в 2006 году, я

не получила Weihnachtsgeld, ну это понятно! Я продолжала работать до

середины мая, затем из-за проблем со здоровьем, связанных с

беременностью, врач дал мне Arbeitsverbot. Я находилась дома и получала

100% зарплату, потом начался Мutterschutz (с 15 сентября до 25 декабря)

и затем Elternzeit. До 15 сентября мне был положен отпуск, несколько

дней я брала, оставалось еще где-то около 10 дней...Шеф сделал вид, что

ничего не знает... За 2007 год я опять не получила ни Weihnachtsgeld ни

Urlaubsgeld, не оплатили оставшийся отпуск...

[Бомба]

Теперь что касается моего договора. Там стоит, что Weihnachtsgeld и

Urlaubsgeld составляют 100% от зарплаты и являются freiwillige Leistung

des Arbeitgebers, кроме того, чтобы их получить за текущий год, нужно

работать на фирме как минимум до 01 марта следующего года. Если,

например, в конце года уходишь, их могут потребовать назад. Я понимаю,

это freiwillige Leistung, но уверенна на 99,9%, что все остальные их

получили, кроме меня..к сожалению, спросить не могу, не скажут! К тому

же, я ведь с фирмы не ушла, сейчас нахожусь в декрете.
Пожалуйста,

ответьте имею ли я право на какие-то из этих денег? Возможно не за весь

период, не 100%... Если да, то куда мне обратиться, т.к. добровольно

мне их не заплатят...Заранее благодарю за консультацию.

[Бестолочь]

я тоже была в декретном отпуске но не вайнахтсгелд не отпускных во время декретного отпуска не получала, так как в этот момент мама получает елтернгелд и эти деньги плотит ферзоргунгсамт а не работодатель. Может кто ещё что подскажет. :-)

[Бомба]

Так я не имею ввиду за время декретного отпуска, а за время беременности (я тогда ещё работала) и запрета на работу во время беременности (до декрета)...про декретный отпуск это и так ясно..